Den bedste læringsplatform er ikke altid den bedste

Stine Offenberg | | Læsetid: 4 minutter

Ifølge en undersøgelse foretaget af Brandon Hall Group sagde 42 % af de adspurgte virksomheder, at de aktivt søger at erstatte deres nuværende læringsteknologi.

De fleste virksomheder vil gerne have det bedste learning management system (LMS), der findes. Men den bedste læringsplatform er ikke altid den bedste.

Som en betroet Independent Software Vendor (ISV) og LMS-udbyder har vi stor erfaring med at hjælpe virksomheder finde den rigtige læringsteknologi, der matcher deres behov. Og hvad vi har lært er, at et effektivt learning management system – og ikke det bedste – er det, der oftest hjælper virksomheder nå de største resultater.

Så stop med at lede efter den bedste løsning inden for e-learning. Fokusér i stedet på effektivitet.

For at du kan få mest muligt ud af din online læringsplatform, fokuserer vi i dette blog post på, hvad effektivitet betyder i forbindelse med digital læring.

Men lad os først se på, hvad der får virksomheder til at skifte deres nuværende læringsplatform ud med en ny.

Hvorfor skifter virksomheder læringsplatforme?

Undersøgelsen fra Brandon Hall Group viste endvidere, at organisationer tvinges til at genoverveje deres anvendte teknologis effektivitet, fordi de hele tiden skal levere mere relevante og kontekstuelle læringsoplevelser. En konstant udvikling indenfor e-læring betyder nemlig større efterspørgsel på responsivt design og flere samarbejdsværktøjer.

Førhen havde lærings- og udviklingsspecialister kun brug for et klassisk learning management system (LMS). Nu kan de vælge mellem flere forskellige versioner såsom et learning content management system (LCMS) eller en learning experience platform (LXP).

Når du er på udkig efter en ny digital platform, er det næsten umuligt, at din endelige købsbeslutning ikke påvirkes af de nyeste og hotteste e-læringstendenser.

I forsøget på at finde den bedste læringsplatfom, der opfylder din organisations behov, vil du formentlig bruge rigtig mange timer. Det er en invaliderende proces, og du ender muligvis med at basere din endelige købsbeslutning på LMS-leverandørers anbefalinger eller online anmeldelser.

Gør du dette, kan det dog få betydelige konsekvenser. Hvis din læringsløsning ikke leverer som forventet, ender du blot med at skulle investere i en ny løsning. Og sådan kan det fortsætte indtil, du er tilfreds.

Dette scenarie kan dog let undgås, hvis du fremfor at forsøge at finde et best-in-class LMS forsøger at finde et, der mest effektivt løser dine behov.

Hvad betyder “effektivitet”?

For mange er effektivitet lig med vellykkede resultater. Et værktøj eller tilgang, der er effektiv, opfylder det tilsigtede formål eller funktion. En effektiv løsning til e-læring bør:

Ønsker du at benytte et e-læringsprogram til at udvikle dine medarbejderes færdigheder og kompetencer, må din platform have bestemte tekniske funktioner. Disse funktioner kan omfatte:

  • Gamification-elementer anvendt til at øge incitamentet gennem spilmekanik
  • Flere sprogindstillinger for alle online træningskurser
  • Content Delivery Network (CDN) så du kan tilpasse dine online træningskurser til alle de enheder, dine brugere anvender
  • Dashboards som du kan bruge til at administrere kurser, brugere og vise fremtidige lektioner
  • Detaljerede rapporter brugt til at overvåge og tilrettelægge din læring samt læringsmål

Sådan finder du den rigtige e-læringsplatform

Du har sikkert lært, at teknologi brugt i virksomhedssammenhæng enten løser et problem eller skaber et nyt. Sidstnævnte sker, hvis dit system drukner i unødvendige tilføjelsesprogrammer, der komplicerer selv grundlæggende opgaver og handlinger.

Vi er tilbøjelige til at sige, at det store udvalg af learning management systemer gør det svært for organisationer at finde den rette løsning.

Men funktionsrige e-læringsplatforme er ikke kun skadelige. Tilføjelser til din platform kan sagtens være gavnlige. Men opgraderer du din platform, må du også forstå, hvilken betydning dette har for den samlede performance.

Selvom dine behov og mål kan variere fra andre virksomheders, bør din læringsplatform altid hjælpe dig med disse primære processer:

  • Tilmelding til og distribution af kurser
  • Tracking og analyse af brugerdata
  • Analyse af kvalifikationsgab
  • Kursusadministration
  • Kommunikation mellem instruktør og brugere

Ud over ovenstående kan du selvfølgelig sagtens tilføje andre funktioner. Ser vi bort fra de nyeste e-læringstendenser, kan du med fordel overveje disse valgfrie funktioner:

At skelne mellem must-have og nice-to-have, når du udvælger funktioner til dit nye learning management system, giver dig uden tvivl den mest effektive e-læringsplatform. Når du ikke er opmærksom på, hvad du i virkeligheden har brug for, er det let at falde for fancy salgstaler og overfladiske anmeldelser på nettet.

For at maksimere effektiviteten af dit LMS må du identificere, hvilke tilføjelser, der bringer og ikke bringer din organisation god værdi.

Det handler om at forstå sine behov og begrænsninger, sine mål og prioriteter.

Den bedste læringsplatform er effektiv

E-læring kan være en overraskende ustabil branche.

Men sammen kan vi udvikle en læringsplatform, der sikrer dig maksimal effektivitet, uanset hvad fremtiden bringer.

Hos Cursum mener vi, at den bedste læringsplatform er en effektiv platform. Vi er overbeviste om, at nøglen til et vellykket e-learningsprogram er at have en effektiv og personlig digital løsning, der nemt kan løse diverse opgaver.

Sammen kan vi udvikle en powerfuld læringsplatform, der let integreres i dit system og afspejler dit unikke brand. Med tanke på dine mål, bygger vi en online læringsplatform, der tilpasser sig dine skiftende behov og krav. På denne måde vil du aldrig opleve ineffektivitet igen.

Ønsker du at tilslutte dig vores portfolio af succesfulde kunder? Book da en demo med det samme.

Vi er her for dig,
når du har brug for det