Hvorfor er onboarding så vigtigt?

En vellykket onboarding er vigtig ikke kun for den nyansatte men også for arbejdsgiveren. Har du en god onboarding proces, kan du drastisk forbedre chancerne for, at din nyansatte når til tops i din virksomhed.

89 % er mere tilbøjelige til at blive hos en virksomhed i tre år eller mere, hvis de oplevede en god og struktureret onboarding proces. Dette beviser, hvor vigtigt det er, at alle virksomheder har styr på hvad, det kræver at ansætte nye medarbejdere.

Fordelene ved en struktureret onboarding

I vores forandrende forretningsverden, er det vigtigt at have en struktureret onboarding proces, som du nemt kan tilgå. Og det gælder hvad enten, du er en lille eller stor virksomhed.

Nu er det endeligt muligt at løsrive dig fra de forældende papirmanualer og tjeklister og erstatte det med nyt interessant indhold på en digital platform. Fordelene herved er mange, og vi har listet et par herunder:

  • Øget produktivitet
  • Reduceret medarbejderomsætning
  • Oprettelse af en fælles identitet og tilhørsforhold
  • Onboarding hvor end du er

En struktureret onboarding proces. Sådan gør du!

Der er mange måder hvorpå, du kan byde en ny medarbejder velkommen, men vi har her listet de metoder, som, vi ser, fungerer i det virkelige liv:

Strukturer din onboarding proces

Automatiser rejsen

Udbyd relevant træning

Opret interessant indhold

Mål og vurder fremskridt

Vi er her for dig,
når du har brug for det